2009年人事考试工作要点

2009年人事考试工作的总体要求是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。以党的十七大和十七届三中全会及省第十一次党代会和十一届五次全会精神为指导，以科学发展观统领人事考试工作，围绕中心，服务大局，强化考务管理，确保考试安全，促进人事考试事业健康发展。

一、狠抓安全，确保各项考试任务顺利完成

 1、2009年要按照年度考试计划，统筹兼顾，加强管理，从细着眼，从严把关，积极稳妥地做好各项执业资格考试工作。

 2、优化考务管理，认真组织确保完成好中央国家机关及其直属机构公务员考录、青海省公开招录国家公务员、省直事业单位招聘工作人员和基层政法机关定向招录等各项政策性考试任务。

 3、上半年，开展人事考试安全大检查。通过自查与抽查，堵塞漏洞，排除隐患，查找不足，从整体上提高人事考试工作安全保障水平。

4、采取有效措施，促进各地考试机构加大技防、物防与人防的投入，形成上下联动、整体推进、安全可靠的良好局面。

5、继续推进全省人事考试目标管理、流程管理与质量管理，确保考试管理的每一个环节、每一项工作都做到任务、人员、时限和结果四落实。进一步完善人事考试应急预案，提高突发问题处置能力。

6、认真执行《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》，加强考场管理，严肃查处人事考试违纪违规行为。严格执行考务工作人员先培训、后上岗制度。进一步落实监考人员工作责任制。

7、加强专业技术人员计算机应用能力考试管理。进一步加强安全管理，消除安全隐患。根据人事部考试中心的安排，适时调整考试科目。

8、积极拓展服务领域，拓宽社会化考试服务范围，积极开展合作交流，加强题库建设。

二、加强人事考试制度建设，确保人事考试管理上台阶，服务上水平

1、进一步完善制度，规范程序，健全保密工作规定。严格落实保密措施，改进命题、审定、校印工作流程，提高试题（卷）质量。加强考试安全控制，指导各地建立符合标准的保密室。

2、办好“青海省人事考试网”，积极推动交流合作，实现全国人事考试信息传递和信息资源共享，为考生及社会各界提供更好、更快捷的服务。

3、强化管理提高服务质量。各级人事考试中心是人事部门的窗口单位，服务考生、服务基层、服务社会是我们工作的主要职能。我们要把考生满意不满意，考生高兴不高兴，考生答应不答应作为衡量、对照、检查服务工作的标准。做到首问负责制，责任过错追究制，坚决克服门难进、脸难看、事难办的官僚作风。

4、积极探索人事考试用书订购新方式。

三、努力加强人事考试机构自身建设

1、深入开展学习实践科学发展观活动，促进人事考试健康发展。认真落实厅党组和学习实践科学发展观领导小组的安排部署，重点抓好三个方面的工作：一是针对厅贯彻落实科学发展观情况整改意见，对存在的问题认真进行整改，建立完善规章制度，解决突出问题。二是把学习实践活动与解决问题紧密结合、与完善长效机制紧密结合，努力形成全省各级人事考试中心落实科学发展观的体制机制保障和建立健全贯彻落实科学发展观的长效机制。三是开展人事系统“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，增强人事考试系统围绕中心、服务大局的主动性和实效性。四是注重实践，注重实效，把学习实践活动与加强党性锻炼、更新思想观念、提高能力素质结合起来，与研究解决人事考试工作中新情况、新问题结合起来，以高标准查找问题，以严要求推进整改，以扎实的作风抓好落实。

2、配合上半年的安全整顿，在全省人事考试机构及工作人员中开展保密安全教育实践活动，以案例讲教训，着力解决人事考试机构与科学发展观要求不相适应、不相协调的问题；着力增强人事考试工作者的保密意识、责任意识、服务意识和忧患意识。进一步提高工作水平和工作效率，努力把人事考试部门建设成政治强、服务优、工作出色的部门。